… di accogliere le seguenti conclusioni: a) Dichiarare nullo o, comunque, inefficace o illegittimo il licenziamento irrogato con lettera del 19/6/22 al Sig. M.XXXXX P.XXXXXXX, da parte della convenuta;…...
… illegittimità, l' invalidità o l' inefficacia, del licenziamento intimatole per giusta causa il 22.11.2019 in quanto discriminatorio o illegittimo, essendo insussistente il fatto contestatole, o - co…...
…inta: 1 ) ACCERTA E DICHIARA illegittimo il licenziamento intimato a R.XXXXXX S.XXX e , per l' effetto, dichiara estinto il rapporto di lavoro alla data del licenziamento e condanna D. M.XXXXX S.r.l. …...
…ARTI Per il reclamante: "- accertare e dichiarare l' illegittimità del licenziamento intimato al ricorrente in quanto illegittimo e/o infondato, e/o inefficace, e/o inesistente, e/o nullo, e/o annulla…...
…lle leggi speciali, né il giudice può conoscere dell' illegittimità del z licenziamento per ricollegare al recesso illegittimo le conseguenze o w risarcitorie di diritto comune, in quanto l' ordinamen…...
… danno o qualsiasi pregiudizio all' azienda. Sul punto dunque il primo licenziamento deve essere annullato in quanto illegittimo per assoluta irrilevanza disciplinare della condotta, e insussistenza m…...
…ribunale di Parma, in funzione di Giudice del Lavoro, la società B.XXXX S.r.l. impugnando il licenziamento al medesimo comminato in quanto intimato in forma orale e chiedendo, dunque, in via principal…...
…imento RG n. 1441/2022 parte ricorrente domanda: "1 ) Accertare e dichiarare nullo, invalido, illegittimo ed inefficace il provvedimento disciplinare irrogato al ricorrente con lettera Pag. 2 di 25 Se…...
…imento RG n. 1441/2022 parte ricorrente domanda: "1 ) Accertare e dichiarare nullo, invalido, illegittimo ed inefficace il provvedimento disciplinare irrogato al ricorrente con lettera Pag. 2 di 25 Se…...
…e: Accertare e dichiarare che l' intimato licenziamento per giusta causa del 12 ottobre 2020 per presunte assenze ingiustificate del ricorrente è illegittimo in quanto il ricorrente ha usufruito di un…...